La conciliación de la vida personal, familiar y laboral ha dejado de ser una mera aspiración programática para convertirse en un auténtico derecho con dimensión constitucional. Así lo ha reconocido reiteradamente el Tribunal Constitucional —SSTC 3/2007, 26/2011 y 119/2021— vinculándolo al principio de igualdad y no discriminación del art. 14 CE y al mandato de protección a la familia e infancia del art. 39 CE.

INTRODUCCIÓN

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